|
عضو
کانون
مدافعان
حقوق بشر
نحوه برخورد
با كارگران
تعليقي شركت
واحد غير
قانوني بوده
است
18/01/1386
تهران-
خبرگزاري
كار ايران
عضو كانون
مدافعان
حقوق بشر گفت:
نحوه برخورد
مديريت شركت
واحد و نحوه
رسيدگي هياتهاي
تشخيص حل اختلاف
به پرونده
كارگران
تعليقي شركت
واحد غير
قانوني بوده
است .
به گزارش
خبرنگار
گروه كارگري
ايلنا, "محمد
شريف" كه به
عنوان وكيل
مدافع " اصغر
مشهدي" از كارگران
تعليقي شركت
واحد، در
هيات تشخيص
اداره كار
جنوب تهران
حضور داشت،
گفت: با
توجه به
توضيحات
نماينده
كارفرما,
اخراج موكل
من از كار، يك
تصميم غير
قانوني است.
وي تصريح كرد:
بر اساس
اظهارات
نماينده
كارفرما كه
در جلسه 6
فروردين
هيات تشخيص
اختلاف اداره
كار جنوب
تهران حضور
داشت، اخراج
موكل من با
مداخله
شوراي تامين
استان تهران
كه نقش آن در
قانون كار
تعريف نشده،
صورت گرفته
است.
وي صدور راي
اخراج از سوي
كميته
انضباط كار
شركت واحد را
غير قانوني
خواند و
يادآور شد:
طبق قانون
كار، كارگر
بايد با دعوت
قبلي در جلسه
كميته
انضباطي
حضور داشته
باشد و كميته مذكور
2 نسخه از راي
صادره را
براي كارگر
احضار شده و
اداره كار
محل ارسال
كند.
اين حقوقدان
افزود: تنها
در صورتي كه
كارگر براي 2
بار پياپي
نتواند در
جلسه كميته
انضباطي حاضر
شود، كميته
مذكور مي
تواند به
صورت غيابي
در مورد
كارگر مورد
نظر راي صادر
كند، اين در
حالي است كه
كميته
انضباطي
شركت واحد
بدون اطلاع
موكل من راي
به اخراج وي
داده و حتي از
ابلاغ كتبي
راي به او خودداري
كرده است.
وي افزود:
كميته
انضباط كار و
هياتهاي
تشخيص اداره
كار در مورد
اكثر
كارگران تعليقي
شركت واحد به
همين صورت
برخورد كردهاند،
از اين رو
آراي اخراج
صادر شده
ايراد قانوني
دارد.
HOME
|