كارگران اخراج شده شركت صنعتي مهرآباد خواستار بازگشت به كار يا دريافت غرامت هستند

27/01/1386

تهران- خبرگزاري كار ايران

كارگران اخراج شده شركت صنعتي مهرآباد كه تعداد آنها 30 نفر است و در چند روز گذشته با تصميم مديريت خصوصي كارخانه, كار خود را از دست دادهاند، ميگويند: اخراج آنها بدون توجيه منطقي صورت گرفته و خواستار بازگشت به كار سابق خود يا دريافت غرامت هستند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, يكي از اين كارگران گفت: هيات مديره شركت قبل از عيد با توزيع شيريني در ميان كارگران، ازواگذاري يك سفارش 2 تا 3 ميليارد توماني در سال 86 خبر داده بود.
وي با بيان اينكه طي سالهاي اخير و به ويژه پس از واگذاري شركت صنعتي مهرآباد به بخش خصوصي، كارگري از اين شركت اخراج نشده است، افزود: ما در حالي كار خود را از دست دادهايم كه اين روزها جويندگان كار به اين شركت مراجعه كردهاند.
اين كارگر تصريح كرد: اگر مديريت براي تحويل سفارش جديد نياز به نيروي انساني بيشتر دارد، چرا 30 كارگر خود را اخراج كرده است.
يكي ديگر از كارگران اخراج شده شركت صنعتي مهرآباد گفت: ما خواهان بازگشت به كار سابق خود هستيم، زيرا از طريق كار 8 ساله در اين شركت، به صورت مستقل زندگي كرده و تشكيل خانواده دادهايم.
به گفته اين كارگران هر چند مديريت پس از اخراج كارگران، آنها را به بيمه بيكاري معرفي كرده است، اما به دليل كسر سن و شرايط كنوني اقتصادي، نه بيمه بيكاري براي گذران زندگي خانواده هاي كارگران اخراجي كافي است و نه شانس پيدا كردن شغل جديد براي آنها وجود دارد، از اينرو بايد حداقل 4 ماه سنوات بابت خسارت به هر كارگر پرداخت شود.
اين كارگران يادآور شدند: در سال 82 پس از واگذاري كارخانه صنعتي مهرآباد به بخش خصوصي كه از سوي وزارت نيرو صورت گرفت، توليدات اين كارخانه كه شامل تابلوهاي برق است به شدت كاهش يافت، زيرا هيات مديره جديد تنها سفارشاتي را كه بيش از 30 درصد سود داشت را قبول ميكرد.
به گفته اين كارگران، در نتيجه اتخاذ سياست جديد هيات مديره، نه تنها اضافه كاري كارگران كه در طي سالهاي گذشته وجود داشت حذف شد، بلكه در بسياري از ايام سال، كارگران بدون انجام هيچ كاري حقوق و مزايا مي گرفتند، زيرا سفارشي براي تحويل وجود نداشت.
اين كارگران كه مدعي هستند يكي از دلايل كم كاري شركت مهرآباد در چند سال گذشته، واگذاري سفارشات به شركتهاي ديگر است، افزودند: سهامداران خصوصي اين كارخانه مالك كارخانجات و كارگاههاي ديگري در زمينه ساخت محولات مشابه توليدات مهاباد هستند، از اينرو براي كسب سود بيشتر از اعتبار شركت مهرآباد براي رونق كارخانجات خود استفاده مي كنند.
كارگران مذكور در رابطه با نقش شوراي اسلامي كار شركت مهرآباد در پيگيري مطالبات آنها مي گويند: شوراي اسلامي كار آنقدر ضعيف و بي قدرت است كه نميتوان از آن انتظار دفاع از منافع كارگر را داشت.
اين كارگران كه طي حداقل 8 سال گذشته به صورت قراردادهاي كوتاه مدت در استخدام شركت صنعتي مهرآباد بودند، هر روز براي اينكه با مدير عامل خود ملاقات كنند، در محل شركت تجمع مي كنند.

HOME