كارگران كارخانه لامپ فارس در اعتراض به سرگرداني چند ماه اخير خود صبح امروز در مقابل اداره كار و اداره صنايع استان فارس تجمع كردند.ا
به گزارش دسترنج، فعالان كارگري از استان فارس خبر دادند كه هم اكنون 48 كارگر باقيمانده كارخانه لامپ فارس در مقابل اداره صنايع استان فارس تجمع كرده‌اند.
بر اساس اين گزارش، اين كارگران ساعاتي پيش از اين تجمع، به منظور پيگيري خواسته‌هاي صنفي خود تجمع مشابهي را در مقابل اداره كار استان فارس داشتند.
يك فعال كارگري گفت: مراجعه كارگران لامپ فارس به اداره صنايع و تجمع در مقابل اين اداره دولتي پس از آن صورت گرفت كه اين كارگران از مراجعه به اداره كار بي‌نتيجه ماندند.ا
گفته مي‌شود هدف كارگران لامپ فارس از مراجعه به ادارات كار و صنايع استان فارس، روشن شدن وضعيت شغلي آنها بوده است.ا
به گفته كارگران لامپ فارس اين كارخانه كه مدت‌هاست با مشكل روبرو بوده است، در ماه‌هاي اخير بدون روشن شدن وضعيت كارگران تعطيل شده است.ا
كارگران لامپ فارس از مسوولان استاني خواسته‌اند تا هرچه زودتر تكليف آنها را در خصوص بازگشتن به كار سابق در كارخانه و يا اخراج شدن روشن نمايند.ا
كارخانه لامپ فارس كه از كارخانه‌هاي سازنده لامپ‌هاي روشنايي است از مدتي پيش با تصميم مديريت خصوصي اين كارخانه تعطيل شده است.
پيشتر منابع نزديك به مديريت دليل تعطيلي اين كارخانه را ساختار فرسوده و به صرفه نبودن توليد محصولات كنوني اعلام كرده بودند.ا
كارگران مي‌گويند در حال حاضر مالك خصوصي كارخانه قصد فروش كارخانه دارد اما چون قيمت پيشنهادي بيشتر از بهاي واقعي كارخانه تعيين شده است هيچ خريداري حاضر به خريد اين كارخانه نشده است.
به گفته فعالان كارگري، مسوولان اداري استان فارس با اين توجيه كه حق مداخله در تصميم‌گيري اشخاص خصوصي را ندارند تاكنون از مداخله خودداري كرده و فقط به كارگران وعده پيدا شدن يك مشتري براي كارخانه را مي‌دهند.
به گفته كارگران، درحالي كه بهاي واقعي كارخانه 4 تا چهار و نيم ميليارد تومان است قيمت پيشنهادي فروش كارخانه 6 تا شش و نيم ميليارد تومان تعيين شده است.ا
اين كارگران كه در حال حاضر چهار ماه حق بيمه پرداخت نشده، بن كارگري سال 86 و دستمزد فروردين ماه را طلبكار هستند، مي‌گويند از اين پس درهاي كارخانه به روي كارگران بسته خواهد بود زيرا مديريت از كارگران خواسته تا در خانه‌هاي خود بمانند و دستمزدهاي خود را دريافت كنند.ا
اين پيشنهاد در حالي است كه به موجب قانون كار؛ حضور نداشتن كارگر در محل كار مي‌تواند نشانه ترك كار كارگر كه در مراجع تشخيص و حل اختلاف توجيهي قانوني براي اخراج كارگر است، تلقي شود.ا